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所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料番号	資料区分	帯出区分	状態
一般	一般資料室	366.1/2025/	00014966915	和書	帯出可	在庫

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資料詳細

タイトル	労働法判例50! ,
書名ヨミ	ロウドウホウ ハンレイ ゴジュウ
叢書名	START UP
著者	大木 正俊 ／著, 鈴木 俊晴 ／著, 植村 新 ／著, 藤木 貴史 ／著
著者名ヨミ	オオキ,マサトシ , スズキ,トシハル , ウエムラ,アラタ , フジキ,タカシ
出版者	有斐閣
出版年	2025.4
ページ数, 大きさ	10,183p, 26cm
NDC１０版	366.18
一般件名	労働法-判例
ISBN	978-4-641-24383-5
著者紹介	早稲田大学教授。
内容紹介	労働法の学習で最重要の判例50件を易しく丁寧に解説。事案と判旨だけでは難解な事例もしっかり理解できるよう、事案を読む際に着目すべき点、判決文・決定文の示した要点を明確に示す。

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目次

Chapter Ⅰ 総論

  労働法の登場人物

  01 個別的労働関係における労働者:横浜南労基署長(旭紙業)事件(最判平成8・11・28)

  02 過半数代表者:トーコロ事件(最判平成13・6・22)

  03 集団的労働関係における労働者:INAXメンテナンス事件(最判平成23・4・12)

  04 集団的労働関係における使用者:朝日放送事件(最判平成7・2・28)

Chapter Ⅱ 労働保護法

  1.人権

  05 人格権の尊重:関西電力事件(最判平成7・9・5)

  06 男女別コース制:兼松事件(東京高判平成20・1・31)

  07 妊娠中の軽易業務転換と降格:広島中央保健生活協同組合事件(最判平成26・10・23)

  08 セクシュアル・ハラスメント:福岡セクシュアル・ハラスメント事件(福岡地判平成4・4・16)

  2.労働条件

  09 全額払と合意による相殺:日新製鋼事件(最判平成2・11・26)

  10 退職金の減額:小田急電鉄(退職金請求)事件(東京高判平成15・12・11)

  11 労働時間の概念:三菱重工長崎造船所事件(最判平成12・3・9)

Chapter Ⅲ 労働契約法

  1.労働契約の成立と終了

  22 解雇権濫用法理:高知放送事件(最判昭和52・1・31)

  23 整理解雇法理:東洋酸素事件(東京高判昭和54・10・29)

  24 採用の自由と試用期間中の法律関係:三菱樹脂事件(最大判昭和48・12・12)

  25 採用内定の法的性質:大日本印刷事件(最判昭和54・7・20)

  2.労働契約の展開

  26 就業規則の不利益変更:第四銀行事件(最判平成9・2・28)

  27 就業規則変更への同意:山梨県民信用組合事件(最判平成28・2・19)

  28 配転命令:東亜ペイント事件(最判昭和61・7・14)

Chapter Ⅳ 集団的労使関係法

  1.労働組合

  38 ユニオン・ショップ協定の効力とその限界:三井倉庫港運事件(最判平成元・12・14)

  39 組合員の協力義務・組合費納入義務:国労広島地本事件(最判昭和50・11・28)

  2.不当労働行為

  40 不当労働行為制度の意義:第二鳩タクシー事件(最大判昭和52・2・23)

  41 団体交渉と誠実交渉義務:山形県・県労委(国立大学法人山形大学)事件(最判令和4・3・18)

  42 複数組合に対する中立義務:日産自動車事件(最判昭和60・4・23)

  3.労働協約・団体行動

  43 労働協約による不利益変更:朝日火災海上保険(石堂)事件(最判平成9・3・27)

Chapter Ⅴ 労働市場法

  労働市場法

  48 派遣:パナソニックプラズマディスプレイ事件(最判平成21・12・18)

  49 障害者雇用-合理的配慮:日本電気事件(東京地判平成27・7・29)

  50 高齢者雇用:九州惣菜事件(福岡高判平成29・9・7)

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