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1 件中、 1 件目
専門職の転職構造
貸出可
藤本 昌代/著 -- 文眞堂 -- 2005.3 -- 366.29
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所蔵館
所蔵場所
請求記号
資料番号
資料区分
帯出区分
状態
一般
一般資料室
366.2/2005/
00011438496
和書
帯出可
在庫
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資料詳細
タイトル
専門職の転職構造 ,
書名ヨミ
センモンショク ノ テンショク コウゾウ
副書名
組織準拠性と移動
著者
藤本 昌代
/著
著者名ヨミ
フジモト,マサヨ
出版者
文眞堂
出版年
2005.3
ページ数, 大きさ
3,284p, 22cm
NDC10版
366.29
NDC8版
366.29
一般件名
転職
,
専門職
内容紹介
自由な転職が可能と思われている専門職は、本当に頻繁に転職しているのか。3つの組織を比較し、専門職の流動性と専門分野から見た自己評価、所属組織の社会的評価の関係性に着目、専門職の転職に影響を及ぼす要因を解明する。
内容注記
文献:p217〜226
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目次
第Ⅰ部 移動可能性と準拠集団選択メカニズム
第1章 組織に夢をもつ専門職
第2章 ローカル・マキシマム概念による移動可能性と準拠集団
第3章 ローカル・マキシマム概念の検証
第Ⅱ部 組織内専門職を取り巻く環境
第4章 専門職の社会的位置づけ
第5章 科学/技術に対する価値意識
第6章 産業界での価値意識
第7章 研究者の流動性と組織
終章
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