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人材マネジメント論 貸出可

高橋 俊介／著 -- 東洋経済新報社 -- 2006.6 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 一般資料室 336.4/2006/ 00009020975 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

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タイトル 人材マネジメント論 ,
書名ヨミ ジンザイ　マネジメントロン
並列タイトル Human Resource Management
副書名 儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント
叢書名 ＢＥＳＴ　ＳＯＬＵＴＩＯＮ
著者 高橋 俊介 ／著  
著者名ヨミ タカハシ,シュンスケ
出版者 東洋経済新報社
出版年 2006.6
ページ数, 大きさ 230p, 22cm
NDC１０版 336.4
NDC８版 336.4
一般件名 人事管理
注記 欧文タイトル：Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
著者紹介 プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。ピープルファクターコンサルティング設立。著書に「キャリアショック」など。
内容紹介 会社の儲かる仕組みや経営環境の違いによって、必要とされる人材像や組織行動はどう変わるのか。また、それに応じた人材マネジメントのあり方とは。人材マネジメントの全貌を経営の視点から体系的に解説。全面改訂した新版。

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