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ヘルパーの能力開発と雇用管理貸出可

佐藤博樹／著 -- 勁草書房 -- 2006.9 -- 369.17

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料番号	資料区分	帯出区分	状態
一般	一般資料室	369.2/2006/	00009074501	和書	帯出可	在庫

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タイトル	ヘルパーの能力開発と雇用管理 ,
書名ヨミ	ヘルパー　ノ　ノウリョク　カイハツ　ト　コヨウ　カンリ
副書名	職場定着と能力発揮に向けて
著者	佐藤博樹／著, 大木栄一／著, 堀田聰子／著
著者名ヨミ	サトウ,ヒロキ , オオキ,エイイチ , ホッタ,サトコ
出版者	勁草書房
出版年	2006.9
ページ数, 大きさ	8,184p, 22cm
NDC１０版	369.17
NDC８版	369.2
一般件名	ホーム・ヘルパー
著者紹介	東京大学社会科学研究所教授。
内容紹介	実証的な調査研究に基づいて、介護職(ヘルパー)として働く人々の能力開発の仕組みと、介護職に固有なストレスの解消に有効な雇用管理のあり方を提起する。
内容注記	文献：ｐ１７５〜１８０

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序論ヘルパーの能力開発と雇用・処遇制度:管理者の役割: Ⅰ はじめに; Ⅱ サービス提供責任者の役割とヘルパーの能力開発; Ⅲ 雇用処遇制度の整備; Ⅳ むすび
第1章ホームヘルパーをめぐる制度とその仕事: Ⅰ はじめに; Ⅱ ホームヘルプ制度の歩みとヘルパーの業務内容の変遷:介護保険制度の導入まで; Ⅲ ヘルパーの業務内容とその専門性:実態からみる; Ⅳ 介護保険制度の改正と介護職のあり方; Ⅴ むすび
第2章ホームヘルパーの職業能力: Ⅰ はじめに; Ⅱ ヘルパーの職業能力の測定尺度; Ⅲ ヘルパーの介護能力得点; Ⅳ ヘルパーの属性・キャリアと介護能力得点; Ⅴ 介護能力得点と報酬; Ⅵ むすび
第3章サービス提供責任者の仕事と人事管理能力: Ⅰ はじめに:問題意識; Ⅱ サービス提供責任者の業務内容と業務実態; Ⅲ サービス提供責任者の人事管理能力の規定要因; Ⅳ サービス提供責任者の能力評価と能力開発; Ⅴ むすび:明らかにされたことと今後の課題
第4章ホームヘルパーの能力開発と事業者・サービス提供責任者の役割: Ⅰ はじめに; Ⅱ 本章の問題関心; Ⅲ ヘルパーの能力開発と事業者の役割; Ⅳ ヘルパーの能力開発とサービス提供責任者の役割; Ⅴ ヘルパーの職業能力の規定要因; Ⅵ ヘルパーの定着とサービス提供責任者の役割; Ⅶ むすび
第5章介護職のストレスと雇用管理のあり方:高齢者介護施設をとりあげて: Ⅰ はじめに; Ⅱ 事業所・職場・仕事のストレス関連要因と介護職のストレス; Ⅲ 雇用管理の取り組み; Ⅳ 雇用管理の取り組みとストレス反応,職務満足度; Ⅴ バーンアウト; Ⅵ 雇用管理の取り組みとバーンアウト:バーンアウトの規定要因; Ⅶ むすび

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