所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料番号	資料区分	帯出区分	状態
一般	一般資料室	336.4/2007/	00012079448	和書	帯出可	在庫

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資料詳細

タイトル	三井物産人事政策史１８７６〜１９３１年 ,
書名ヨミ	ミツイ　ブッサン　ジンジ　セイサクシ　センハッピャクナナジュウロク　センキュウヒャクサンジュウイチネン
副書名	情報交通教育インフラと職員組織
叢書名	ＭＩＮＥＲＶＡ人文・社会科学叢書
著者	若林 幸男 ／著
著者名ヨミ	ワカバヤシ,ユキオ
出版者	ミネルヴァ書房
出版年	2007.9
ページ数, 大きさ	6,248,7p, 22cm
NDC１０版	336.4
NDC８版	336.4
一般件名	人事管理-歴史 , 三井物産
ISBN	978-4-623-04958-5
著者紹介	1957年東京生まれ。明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了。同大学・大学院教授。商学博士。共著に「近代日本流通政策史」など。
内容紹介	近代日本の商業・サービス産業の従業員やサラリーマンはどのように発生してきたのか…。電信・電話・交通・教育等の社会的基盤(インフラ・ストラクチャー)の歴史的変遷から、三井物産人事戦略の本質と意味を解き明かす。

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目次

第Ⅰ部 一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの世界

  第一章 三井物産の創業と初期の従業員構成

  第二章 一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの実態

第Ⅱ部 二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムへの移行

  第三章 通勤制度の確立

  第四章 国際事業への進出と従業員構成の変化

第Ⅲ部 二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの定着

  第五章 人事課の創設と「新卒定期入社システム」の誕生

  第六章 「新卒定期入社システム」の矛盾

  第七章 二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの完成

  終章 総括と展望

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