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1 件中、 1 件目
三井物産人事政策史1876〜1931年
貸出可
若林 幸男/著 -- ミネルヴァ書房 -- 2007.9 -- 336.4
SDI
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所蔵館
所蔵場所
請求記号
資料番号
資料区分
帯出区分
状態
一般
一般資料室
336.4/2007/
00012079448
和書
帯出可
在庫
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資料詳細
タイトル
三井物産人事政策史1876〜1931年 ,
書名ヨミ
ミツイ ブッサン ジンジ セイサクシ センハッピャクナナジュウロク センキュウヒャクサンジュウイチネン
副書名
情報交通教育インフラと職員組織
叢書名
MINERVA人文・社会科学叢書
著者
若林 幸男
/著
著者名ヨミ
ワカバヤシ,ユキオ
出版者
ミネルヴァ書房
出版年
2007.9
ページ数, 大きさ
6,248,7p, 22cm
NDC10版
336.4
NDC8版
336.4
一般件名
人事管理-歴史
,
三井物産
ISBN
978-4-623-04958-5
著者紹介
1957年東京生まれ。明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了。同大学・大学院教授。商学博士。共著に「近代日本流通政策史」など。
内容紹介
近代日本の商業・サービス産業の従業員やサラリーマンはどのように発生してきたのか…。電信・電話・交通・教育等の社会的基盤(インフラ・ストラクチャー)の歴史的変遷から、三井物産人事戦略の本質と意味を解き明かす。
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目次
第Ⅰ部 一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの世界
第一章 三井物産の創業と初期の従業員構成
第二章 一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの実態
第Ⅱ部 二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムへの移行
第三章 通勤制度の確立
第四章 国際事業への進出と従業員構成の変化
第Ⅲ部 二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの定着
第五章 人事課の創設と「新卒定期入社システム」の誕生
第六章 「新卒定期入社システム」の矛盾
第七章 二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの完成
終章 総括と展望
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