山本 淳子/著 -- 農林統計出版 -- 2011.7 -- 611.71

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 一般資料室 611.7/2011/ 00012407698 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

資料詳細

タイトル 農業経営の継承と管理 ,
書名ヨミ ノウギョウ ケイエイ ノ ケイショウ ト カンリ
著者 山本 淳子 /著  
著者名ヨミ ヤマモト,ジュンコ
出版者 農林統計出版
出版年 2011.7
ページ数, 大きさ 7,148p, 21cm
NDC10版 611.71
NDC8版 611.7
一般件名 農業後継者
ISBN 978-4-89732-225-4 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
著者紹介 昭和48年兵庫県生まれ。大阪府立大学農学研究科博士前期課程修了。平成23年4月より独立行政法人農業・食品産業技術総合研究機構中央農業総合研究センター農業経営研究領域。
内容紹介 農業経営の継承プロセスにおいて、経営者が後継者に対して生産技術や経営管理に関わる能力、経営運営上の様々な権限を適切に引き継がせ円滑な経営継承を行なうための方法・手順を、具体的・実証的に明らかにする。

目次

第1章 課題と方法
  第1節 経営継承対策の必要性
  第2節 経営継承問題に関する先行研究と残された課題
  第3節 本書の課題
第2章 農業経営における経営継承の特質と管理問題
  第1節 農業経営における経営継承の特質
  第2節 経営継承のプロセス
  第3節 経営継承プロセスにおける管理問題
  第4節 後継者が不在の場合の問題
第3章 併走期間から見た家族経営の継承パターンと経営対応-土地利用型家族経営を事例として-
  第1節 ライフサイクルに規定された併走期間と継承パターン
  第2節 継承パターン別にみた事業展開と経営継承プロセスの特徴
  第3節 併走期間を踏まえた継承パターン別の経営対応
第4章 管理領域別に見た後継者の能力養成への対応-土地利用型家族経営を事例として-
  第1節 管理領域別能力養成の必要性
  第2節 B経営の展開過程と後継者の就農
  第3節 職能別管理領域から見た能力養成のプロセス
  第4節 意思決定権の委譲過程
  第5節 資産の継承に関する対応
  第6節 管理領域別の能力養成対策と法人化の効果
第5章 経営者能力の養成に向けた対応のタイプと特徴-畜産経営を事例として-
  第1節 経営者能力養成の重要性
  第2節 畜産経営における経営者能力養成への対応
  第3節 経営者能力の養成に向けた対応のタイプと特徴
第6章 後継者不在の経営における新規参入者への事業継承の成立条件-土地利用型家族経営を対象に-
  第1節 家族の枠を超えた事業継承の今日的意義
  第2節 土地利用型経営における事業継承のプロセスと経営対応
  第3節 土地利用型経営における事業継承の成立条件
  第4節 信頼関係の構築に向けた対応方策
  第5節 家族外への事業継承に対する地域的支援のあり方
第7章 組織法人における新たな経営継承への取組
  第1節 経営継承に向けた新たな動き
  第2節 「共同経営型」法人経営における経営継承対策
  第3節 「会社型」法人経営における経営継承対策
  第4節 組織法人のタイプ別に見た経営継承の特徴
終章 農業経営の円滑な継承に向けて
  第1節 本書の要約
  第2節 多様な経営継承・事業継承のタイプから見た家族経営の特徴と課題
  第3節 非家族型継承の展開に向けた研究課題
  第4節 家族経営の継承を補完する多様な参入・継承の展開に向けて