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1 件中、 1 件目
看護白書 令和元年版
禁帯出
日本看護協会/編 -- 日本看護協会出版会 -- 2019.11 -- 492.9
SDI
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所蔵
所蔵は
1
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所蔵館
所蔵場所
請求記号
資料番号
資料区分
帯出区分
状態
一般
書庫・職員へ
492.9/カン/
00011964400
和書
禁帯出
在庫
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資料詳細
タイトル
看護白書 令和元年版,
書名ヨミ
カンゴ ハクショ
各巻書名
看護職の働き方改革
著者
日本看護協会
/編
著者名ヨミ
ニホン カンゴ キョウカイ
出版者
日本看護協会出版会
出版年
2019.11
ページ数, 大きさ
8,269p, 26cm
NDC10版
492.9
NDC8版
492.9
一般件名
看護学
ISBN
978-4-8180-2217-1
内容紹介
看護職の働き方の現状と方向性、日本看護協会での取り組み等を解説し、看護職の働き方改革の全体像に迫る。また、「働き方改革法」「ヘルシーワークプレイス」など4つのテーマ別に、看護現場での先進的な事例を紹介する。
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内容一覧
タイトル
著者名
ページ
看護職の働き方改革とは
熊谷 雅美/著
2-15
看護職の働き方改革と看護現場の課題
奥村 元子/著
16-27
「働き方改革法」のポイントと看護現場での対応
福島 通子/著
30-39
看護職の夜勤時間短縮に向けた取り組み
佐藤 美幸/著
40-47
勤務間インターバルの推進や確実な休暇の確保に向けたマネジメント
眞野 惠子/著
48-56
看護職員の「働きがい」を高める夜勤・交代制勤務の見直し
中村 さつき/著
57-65
ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトによる働き方改革
金山 萬紀子/著
66-73
看護分野におけるダイバーシティ・マネジメントとは
小村 由香/著
76-85
多様な背景を持つ人材を活かす看護マネジメント
角田 直枝/著
86-94
「ポーター制度」によるプラチナナースの活用と育児休業者への支援
中村 千代美/著
95-102
人事担当者の立場から考える看護職のダイバーシティ・マネジメント
竹中 君夫/著
103-111
看護職の多様な働き方とやりがいを支える賃金制度とは
岡戸 順一/著
114-125
キャリアパスと目標管理の連動による看護師の人事評価
山下 美智子/著
126-137
組織の基盤整備としての人事制度の改革
加藤 礼/著
138-148
人を育てる加点主義/トータル人事制度
江崎 宣子/著
149-157
看護職が働き続けられる「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の実現を目指す
小村 由香/著
160-168
訪問看護ステーションにおける暴力・ハラスメントへの取り組み
藤田 愛/著
169-180
職員が安心して働き続けるための暴言・暴力・ハラスメント対策
牛渡 君江/著
181-190
介護施設等におけるヘルシーワークプレイスの現状と課題
吉村 浩美/著
191-200
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