日本看護協会/編 -- 日本看護協会出版会 -- 2019.11 -- 492.9

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一般 書庫・職員へ 492.9/カン/ 00011964400 和書 禁帯出 在庫 iLisvirtual

資料詳細

タイトル 看護白書 令和元年版,
書名ヨミ カンゴ ハクショ
各巻書名 看護職の働き方改革
著者 日本看護協会 /編  
著者名ヨミ ニホン カンゴ キョウカイ
出版者 日本看護協会出版会
出版年 2019.11
ページ数, 大きさ 8,269p, 26cm
NDC10版 492.9
NDC8版 492.9
一般件名 看護学
ISBN 978-4-8180-2217-1 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
内容紹介 看護職の働き方の現状と方向性、日本看護協会での取り組み等を解説し、看護職の働き方改革の全体像に迫る。また、「働き方改革法」「ヘルシーワークプレイス」など4つのテーマ別に、看護現場での先進的な事例を紹介する。

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
看護職の働き方改革とは 熊谷 雅美/著 2-15
看護職の働き方改革と看護現場の課題 奥村 元子/著 16-27
「働き方改革法」のポイントと看護現場での対応 福島 通子/著 30-39
看護職の夜勤時間短縮に向けた取り組み 佐藤 美幸/著 40-47
勤務間インターバルの推進や確実な休暇の確保に向けたマネジメント 眞野 惠子/著 48-56
看護職員の「働きがい」を高める夜勤・交代制勤務の見直し 中村 さつき/著 57-65
ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトによる働き方改革 金山 萬紀子/著 66-73
看護分野におけるダイバーシティ・マネジメントとは 小村 由香/著 76-85
多様な背景を持つ人材を活かす看護マネジメント 角田 直枝/著 86-94
「ポーター制度」によるプラチナナースの活用と育児休業者への支援 中村 千代美/著 95-102
人事担当者の立場から考える看護職のダイバーシティ・マネジメント 竹中 君夫/著 103-111
看護職の多様な働き方とやりがいを支える賃金制度とは 岡戸 順一/著 114-125
キャリアパスと目標管理の連動による看護師の人事評価 山下 美智子/著 126-137
組織の基盤整備としての人事制度の改革 加藤 礼/著 138-148
人を育てる加点主義/トータル人事制度 江崎 宣子/著 149-157
看護職が働き続けられる「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の実現を目指す 小村 由香/著 160-168
訪問看護ステーションにおける暴力・ハラスメントへの取り組み 藤田 愛/著 169-180
職員が安心して働き続けるための暴言・暴力・ハラスメント対策 牛渡 君江/著 181-190
介護施設等におけるヘルシーワークプレイスの現状と課題 吉村 浩美/著 191-200