石田 潤一郎/著 -- 有斐閣 -- 2020.7 -- 331

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 一般資料室 331/2020/ 00013943063 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

資料詳細

タイトル 情報とインセンティブの経済学 ,
書名ヨミ ジョウホウ ト インセンティブ ノ ケイザイガク
並列タイトル ECONOMICS OF INFORMATION AND INCENTIVES
叢書名 有斐閣ストゥディア
著者 石田 潤一郎 /著, 玉田 康成 /著  
著者名ヨミ イシダ,ジュンイチロウ , タマダ,ヤスナリ
出版者 有斐閣
出版年 2020.7
ページ数, 大きさ 12,292p, 22cm
NDC10版 331
NDC8版 331
一般件名 経済学 , 契約
ISBN 978-4-641-15072-0 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
著者紹介 信州大学経済学部講師などを経て、大阪大学社会経済研究所教授。
内容紹介 経営者の報酬をどう決める? ストア・マネジャーをどの指標で評価する? ビジネスを起業し成長させていく架空のストーリーで、情報とインセンティブに関わる問題を追体験し、理論のエッセンスを楽しく学ぶ。

目次

CHAPTER 0 情報・インセンティブ・契約
  1 情報とインセンティブ
  2 経済学の挑戦
第1部 モラル・ハザードの問題と解決策
CHAPTER 1 期待効用理論とリスク分担
  1 リスクと期待効用
  2 リスクに対する態度
  3 最適なリスク分担
  補論 リスク回避者の無差別曲線
CHAPTER 2 モラル・ハザード:基礎編
  1 モラル・ハザードとは
  2 株主と経営者のあいだのモラル・ハザード
  3 リスク分担とインセンティブづけのトレードオフ
  4 リスク中立的な経営者と有限責任の問題
  補論 株主と経営者のモデルの一般化
CHAPTER 3 モラル・ハザード:応用編
  1 線形契約
  2 最適な評価指標の選び方
  3 マルチタスク問題
  4 内発的動機
CHAPTER 4 組織の中のモラル・ハザード
  1 相対評価
  2 序列トーナメント
  3 相対評価と妨害工作
  4 チーム生産
第2部 アドバース・セレクションの問題と解決策
CHAPTER 5 アドバース・セレクション
  1 アドバース・セレクションとは
  2 隠された知識のもとでの取引
  3 隠された知識と標準化
  4 人々はどのように信念を形成するのか?
  5 偏見と差別
CHAPTER 6 シグナリング
  1 シグナリングとは
  2 さまざまなシグナリング
  3 チープトーク
CHAPTER 7 スクリーニング
  1 顧客のスクリーニング
  2 スクリーニングとしての価格差別
  3 スクリーニングのためのメカニズム
  4 オークション
第3部 コミットメントの問題と解決策
CHAPTER 8 コミットメント
  1 コミットメント問題
  2 ソフトな予算制約問題
  3 主観評価と二重のモラル・ハザード問題
  4 ラチェット効果
CHAPTER 9 不完備契約:基礎編
  1 不完備契約の世界
  2 取引条件の決定
  3 ホールドアップ問題
CHAPTER 10 不完備契約:応用編
  1 企業を所有するとは
  2 企業の大きさはどのように決まるのか?
  3 企業金融への応用
  4 組織の中の権限配分