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マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 貸出中

川内 正直／著 -- 翔泳社 -- 2023.3 -- 336.43

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 仕事と暮らし 336.4/2023/ 00012722062 和書 帯出可 貸出中 iLisvirtual

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タイトル マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 ,
書名ヨミ マネジャー ノ タメ ノ ジンジ ヒョウカ デ サイコウ ノ チーム オ ツクル ホウホウ
並列タイトル PERFORMANCE REVIEW AS A TEAM STRATEGY
副書名 「査定する場」から「共に成長する場」へ
著者 川内 正直 ／著  
著者名ヨミ カワウチ,マサナオ
出版者 翔泳社
出版年 2023.3
ページ数, 大きさ 271p, 19cm
NDC１０版 336.43
一般件名 勤務評定
ISBN 978-4-7981-7776-2 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
著者紹介 福岡県生まれ。早稲田大学教育学部教育心理学専修卒業。株式会社リンクアンドモチベーション常務執行役員、組織開発Division統括。
内容紹介 苦手意識を持つ管理職が多い人事評価。目標設定から評価のつけ方・伝え方、面談の基本的な型まで、人事評価に前向きに取り組めるようになる方法を紹介する。目標の要素分解などの事例集、お悩み索引付き。

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