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1 件中、 1 件目
経営とは何か
貸出可
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編 -- ダイヤモンド社 -- 2023.4 -- 335.04
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所蔵館
所蔵場所
請求記号
資料番号
資料区分
帯出区分
状態
一般
一般資料室
335/2023/
00012776258
和書
帯出可
在庫
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資料詳細
タイトル
経営とは何か ,
書名ヨミ
ケイエイ トワ ナニカ
副書名
ハーバード・ビジネス・レビューの100年
著者
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部
/編,
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
/訳
著者名ヨミ
ハーバード ビジネス スクール , ダイヤモンドシャ
出版者
ダイヤモンド社
出版年
2023.4
ページ数, 大きさ
12,643p, 21cm
NDC10版
335.04
一般件名
経営
ISBN
978-4-478-11581-7
注記
原タイトル:HBR at 100
内容紹介
ハーバード・ビジネス・スクールの機関誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』。マーケティング近視眼、競争の戦略、デザイン思考など、過去1世紀にわたる同誌の優秀かつ永続的なアイデアを示す記事を紹介する。
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内容一覧
タイトル
著者名
ページ
自己探求の時代
ピーター・F.ドラッカー/著
1-23
EQが高業績リーダーをつくる
ダニエル・ゴールマン/著
25-56
オーセンティックなリーダーになる
ティナ・オピー/述
57-78
競争の戦略:5つの要因が競争を支配する
マイケル・E.ポーター/著
79-110
ブルー・オーシャン戦略
W.チャン・キム/著
111-133
イノベーションのジレンマ
ジョセフ・L.バウアー/著
135-164
企業変革の落とし穴
ジョン・P.コッター/著
165-186
モチベーションとは何か
フレデリック・ハーズバーグ/著
187-212
進捗の法則
テレサ・M.アマビール/著
213-238
2つ以上のキャリアを持つことのメリット
カビール・セガール/著
239-246
新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか
リンダ・A.ヒル/著
247-270
悩める女性マネジャーの本音
キャスリーン・ケリー・リアドン/著
271-291
適性に欠ける男性がリーダーに登用される理由
トマス・チャモロ=プレミュジック/著
293-299
職場の人種差別を解消する5つのステップ
ロバート・リビングストン/著
301-318
「説得」の心理学
ロバート・B.チャルディーニ/著
319-341
コミュニケーションの本質は「聞く」ことである
カール・R.ロジャーズ/著
343-365
人工知能が汎用技術になる日
エリック・ブリニョルフソン/著
367-388
データサイエンティストほど素敵な仕事はない
トーマス・H.ダベンポート/著
389-405
目標達成の極意
ハイディ・グラント/著
407-414
マネジャーが時間管理の主導権を取り戻す法
ウィリアム・オンケンJr./著
415-432
リーンスタートアップ:大企業での活かし方
スティーブ・ブランク/著
433-451
組織全体で「アジャイル」を実践する方法
ジェフ・ゴーセルフ/著
453-459
ニンブル・リーダーシップとは何か
デボラ・アンコーナ/述
461-476
「ゼロカーボンの未来」で成功するための準備はできているか
ナイジェル・トッピング/著
477-487
IDEOのデザイン思考
ティム・ブラウン/著
489-522
マーケティング近視眼
セオドア・レビット/著
523-557
「スペース・フォー・スペース」エコノミー
マット・ヴァインツィール/著
559-571
その不快な感情の正体は「悲しみ」である
デーヴィッド・ケスラー/述
573-582
ハイブリッドな職場で心理的安全性を高める
エイミー・C.エドモンドソン/著
583-592
ストラテジック・インテント
C.K.プラハラッド/著
593-636
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