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日本的雇用を問い直す 貸出可

國武 英生／編著 -- 日本評論社 -- 2024.11 -- 366.14

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 一般資料室 366.1/2024/ 00014935480 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

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タイトル 日本的雇用を問い直す ,
書名ヨミ ニホンテキ コヨウ オ トイナオス
並列タイトル Rethinking Japanese‐style employment
副書名 これからの労働法をどう考えるか
著者 國武 英生 ／編著, 沼田 雅之 ／編著, 山川 和義 ／編著, 山下 昇 ／編著, 淺野 高宏 ／著, 植村 新 ／著, 緒方 桂子 ／著, 岡本 舞子 ／著, 北岡 大介 ／著, 後藤 究 ／著, 小山 敬晴 ／著, 新屋敷 惠美子 ／著, 所 浩代 ／著, 早津 裕貴 ／著, 藤木 貴史 ／著, 細川 良 ／著, 柳澤 武 ／著  
著者名ヨミ クニタケ,ヒデオ , ヌマタ,マサユキ , ヤマカワ,カズヨシ , ヤマシタ,ノボル , アサノ,タカヒロ , ウエムラ,アラタ , オガタ,ケイコ , オカモト,マイコ , キタオカ,ダイスケ , ゴトウ,キワム , コヤマ,タカハル , シンヤシキ,エミコ , トコロ,ヒロヨ , ハヤツ,ヒロタカ , フジキ,タカシ , ホソカワ,リョウ , ヤナギサワ,タケシ
出版者 日本評論社
出版年 2024.11
ページ数, 大きさ 7,276p, 21cm
NDC１０版 366.14
一般件名 労働法 , 労働問題-日本
ISBN 978-4-535-52831-4 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks
内容紹介 年功制や転勤命令などの「日本型雇用」は、これからも望ましい形であり続けるのか? 定年、勤務場所、ストライキ…。人口減少社会における「これからの労働法」を考えるための論点を網羅する。
内容注記 大分県関係者出版物〔小山敬晴〕．

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
どうして就業規則に従わなければならないのか 山川 和義／著 7-21
年功型賃金と定年の合理性 柳澤 武／著 22-36
労働法が保護の対象としているのは「会社員」だけなのか? 細川 良／著 37-49
解雇規制は厳しすぎるか 國武 英生／著 50-64
合意による労働契約内容決定の行方 新屋敷 恵美子／著 67-83
これからの働き方と労働時間規制 植村 新／著 84-96
賞与と労基法 山下 昇／著 97-111
退職金は永年勤続のご褒美か 淺野 高宏／著 112-127
転勤命令を受けた夫とその妻のこと 緒方 桂子／著 131-143
在宅勤務できるのに出社しなくてはならないのか 岡本 舞子／著 144-157
職場におけるワクチン接種強制は可能か 後藤 究／著 158-171
均衡・均等処遇規定で、正規・非正規間の労働条件格差は縮小するのか? 沼田 雅之／著 175-191
私傷病時の短時間・有期雇用労働者の生活保障は、如何なる主体が担うべきか? 北岡 大介／著 192-207
ガラスの天井を割るのは誰か? 所 浩代／著 208-225
公務員は民間労働者より優遇されている? 早津 裕貴／著 226-241
「組合に入る意味はあるか」という労働者の問いが投げかける意味とは 小山 敬晴／著 245-259
ストライキ(団体行動)は現代の社会で何の意味があるのか 藤木 貴史／著 260-275

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