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訴訟リスクを回避する“3大労使トラブル”円満解決の実践的手法 貸出可

西川 暢春／共著 -- 日本法令 -- 2025.1 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 新着図書コーナー 336.4/2025/ 00014948327 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

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タイトル 訴訟リスクを回避する“3大労使トラブル”円満解決の実践的手法 ,
書名ヨミ ソショウ リスク オ カイヒ スル サンダイ ロウシ トラブル エンマン カイケツ ノ ジッセンテキ シュホウ
副書名 ハラスメント・復職トラブル・残業代請求
著者 西川 暢春 ／共著, 井田 瑞輝 ／共著, 木澤 愛子 ／共著  
著者名ヨミ ニシカワ,ノブハル , イダ,ミズキ , キザワ,アイコ
出版者 日本法令
出版年 2025.1
ページ数, 大きさ 10,224p, 21cm
NDC１０版 336.4
一般件名 人事管理 , 労務管理
ISBN 978-4-539-73074-4 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks
著者紹介 東京大学法学部卒業。弁護士法人咲くやこの花法律事務所代表弁護士。
内容紹介 職場内のパワハラトラブル、私傷病休職からの復職可否をめぐるトラブル、未払い残業代トラブル。3大労使トラブルを、訴訟に発展させずに合意による解決を実現する、話合いの進め方を紹介する。

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