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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料番号	資料区分	帯出区分	状態
一般	一般資料室	336.4/2005/	00011424769	和書	帯出可	在庫

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資料詳細

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目次

序章 日本の賃金管理への接近

  1.はじめに

  2.年功賃金について

  3.年功賃金の成立と合理化

  4.おわりに及び本書の構成

第1章 昭和初期の賃金管理

  1.はじめに

  2.賃金管理合理化の思想と展開-職務給概念の成立

  3.賃金形態合理化の試みと挫折-国鉄工作工場の事例

  4.おわりに

第2章 労務統制と労務管理-労働者固定化政策

  1.はじめに

  2.重化学工業化と労働市場

  3.労働移動の激化

  4.労務統制の展開

  5.経済新体制-企業新体制の構想

  6.労務管理の展開

  7.おわりに

第3章 賃金統制と賃金管理-賃金体系の理想型

  1.はじめに

  2.賃金統制の背景と展開

  3.賃金水準と構造

  4.定期昇給制度の変質

  5.賃金形態の実態と問題

  6.諸手当と賞与

  7.日本的賃金体系の構想

  8.おわりに

第4章 産業報国運動と職場組織-職業人の大量形成

  1.はじめに

  2.企業=共同生活体化論の展開

  3.産業報国運動-皇国勤労観

  4.勤労管理の軍隊化

  5.おわりに

第5章 賃金体系の変遷

  1.はじめに

  2.明治期の賃金体系

  3.大正・昭和初期の賃金体系

  4.昭和戦時期の賃金体系

  5.おわりに

第6章 戦後賃金体系の展開

  1.はじめに

  2.賃金体系の意義

  3.賃金体系の改革

  4.おわりに

第7章 能力主義管理と賃金管理

  1.はじめに

  2.能力主義管理形成の背景

  3.能力主義管理の構想-日経連『能力主義管理』の意義

  4.能力主義管理の成熟構造-トータル人事賃金システムの理念

  5.能力主義管理の評価-諸説の検討

  6.能力主義管理の実際

  7.おわりに

第8章 成果主義管理の展開

  1.はじめに

  2.日経連『新時代の「日本的経営」』

  3.成果主義管理の動向

  4.成果主義の諸問題

  5.おわりに

第9章 日本的経営論の展開

  1.はじめに

  2.日本的経営の構成とその成立

  3.日本的経営の論点(Ⅰ)-断絶と連続

  4.日本的経営の論点(Ⅱ)-収斂と拡散

  5.おわりに

終章 所属型賃金と日本的経営

  1.日本的経営の基軸-所属型賃金

  2.年功賃金論から所属型賃金論へ

  3.所属型賃金と日本的経営

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