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日本の性差別賃金貸出可

森ます美／著 -- 有斐閣 -- 2005.6 -- 366.38

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料番号	資料区分	帯出区分	状態
一般	一般資料室	366.3/2005/	00011552064	和書	帯出可	在庫

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タイトル	日本の性差別賃金 ,
書名ヨミ	ニホン　ノ　セイサベツ　チンギン
副書名	同一価値労働同一賃金原則の可能性
著者	森ます美／著
著者名ヨミ	モリ,マスミ
出版者	有斐閣
出版年	2005.6
ページ数, 大きさ	10,332p, 22cm
NDC１０版	366.38
NDC８版	366.38
一般件名	女性労働 , 賃金 , 男女平等
著者紹介	1948年山梨県生まれ。法政大学大学院社会科学研究科経済学専攻博士課程単位取得満期退学。現在、昭和女子大学人間社会学部教授。
内容紹介	男女別賃金格差の是正は世界的な動きである。日本や欧米の男女間賃金格差と性差別賃金の構造について、実態的・理論的な分析を行い、同一価値労働同一賃金原則の日本における実践可能性を具体的に提示する。
内容注記	文献：ｐ３０７〜３２３

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目次

第Ⅰ部労働市場にみる性差別賃金の現状と分析視角: 第1章労働市場のジェンダー・ハイアラーキー; 第2章男女間賃金格差の分析視角
第Ⅱ部性差別賃金と企業の人事・賃金制度: 第3章日本の性差別賃金の構造; 第4章商社にみる性差別雇用管理の諸相; 第5章企業「再構築」とジェンダー
第Ⅲ部同一価値労働同一賃金原則と欧米のペイ・エクイティ運動: 第6章同一価値労働同一賃金原則の理念と展開; 第7章欧米のペイ・エクイティ=コンパラブル・ワース運動; 第8章アメリカ合衆国の“Fair Pay Act of 1994”法案とペイ・エクイティ
第Ⅳ部日本における同一価値労働同一賃金原則の可能性: 第9章商社・営業職における職務の分析とペイ・エクイティ; 第10章 <積算・検収>事務職と<ガス工事>監督職への同一価値労働同一賃金原則の適用; 第11章日本における同一価値労働同一賃金原則の可能性

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