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人的資源戦略としての入社前研修 貸出可

薄上 二郎／著 -- 中央経済社 -- 2006.5 -- 336.47

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 一般資料室 336.4/2006/ 00009017237 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

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タイトル 人的資源戦略としての入社前研修 ,
書名ヨミ ジンテキ　シゲン　センリャク　ト　シテ　ノ　ニュウシャゼン　ケンシュウ
副書名 実施効果・グローバル展開・今後の進め方
著者 薄上 二郎 ／著  
著者名ヨミ ウスガミ,ジロウ
出版者 中央経済社
出版年 2006.5
ページ数, 大きさ 3,4,214p, 21cm
NDC１０版 336.47
NDC８版 336.47
一般件名 企業内教育
著者紹介 1957年生まれ。ジョージ・ワシントン大学大学院公共政策研究科博士課程修了。大分大学経済学部教授、首都大学東京ビジネススクール兼任講師。専門は国際比較経営、研究調査方法論など。
内容紹介 入社前研修(内定者研修)の目的・効果・留意点・今後のあり方とは? 内定者に対する調査の結果から、入社前研修の効果に関する企業の認識と学生の認識を比較し、より効果的な入社前研修について解説。

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