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人事経済学と成果主義 貸出可

樋口 美雄／編著 -- 日本評論社 -- 2006.6 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 一般資料室 336.4/2006/ 00009025222 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

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タイトル 人事経済学と成果主義 ,
書名ヨミ ジンジ　ケイザイガク　ト　セイカ　シュギ
著者 樋口 美雄 ／編著, 八代 尚宏 ／編著, 日本経済研究センター ／編著  
著者名ヨミ ヒグチ,ヨシオ , ヤシロ,ナオヒロ , ニホン ケイザイ ケンキュウ センター
出版者 日本評論社
出版年 2006.6
ページ数, 大きさ 9,238p, 22cm
NDC１０版 336.4
NDC８版 336.4
一般件名 人事管理
著者紹介 慶應義塾大学商学部教授。
内容紹介 人間行動についての合理的・客観的な分析により日本の人事制度を評価する。2004年度に、日本経済研究センターが日本経済新聞社との共同研究として行った「人事経済学研究会」の報告書をもとに加筆したもの。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
「人事経済学」とは何か 樋口 美雄／著 1-10
人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用 樋口 美雄／著 11-26
市場主義的賃金制度 大竹 文雄／著 27-40
人は何が原因で離職を望むようになるのか 齋藤 耕一郎／著 41-61
企業の教育訓練と社員の離職意識への効果 戸田 淳仁／著 63-85
人材ポートフォリオと組織デザイン 石原 直子／著 87-111
人事労務管理に関する政策と実務の落差 荻野 勝彦／著 113-139
企業の人事管理の変化 北浦 正行／著 141-168
人的資本理論と個人間異質性 富岡 淳／著 169-200
経済学の視点からみた年功制・成果主義論争 八代 尚宏／著 201-218

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