資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

雇用形態の多様化と人材開発 貸出可

奥西 好夫／編 -- ナカニシヤ出版 -- 2007.5 -- 336.4

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 一般資料室 336.4/2007/ 00012048617 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 雇用形態の多様化と人材開発 ,
書名ヨミ コヨウ　ケイタイ　ノ　タヨウカ　ト　ジンザイ　カイハツ
叢書名 キャリア研究選書　シリーズ日本の人材形成
著者 奥西 好夫 ／編, 小池 和男 ／監修  
著者名ヨミ オクニシ,ヨシオ , コイケ,カズオ
出版者 ナカニシヤ出版
出版年 2007.5
ページ数, 大きさ 228p, 22cm
NDC１０版 336.4
NDC８版 336.4
一般件名 人事管理 , 雇用 , キャリアデザイン
ISBN 978-4-7795-0155-5 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
著者紹介 1957年生まれ。コーネル大学博士課程修了(Ph.D.、労働経済学)。法政大学経営学部助教授などを経て、同大学教授。著書に「生涯現役時代の雇用政策」など。
内容紹介 育児休業、障害者雇用、非正規雇用、アウトソーシング…。雇用・就労形態の多様化は、人事管理とキャリア開発にどんな影響を与えるのか。外からは見えにくい、高度で多様な仕事をこなしている組織内のキャリアを解明する。
内容注記 文献：ｐ２２１〜２２３

ページの先頭へ