所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料番号	資料区分	帯出区分	状態
一般	一般資料室	336.4/2007/	00012052627	和書	帯出可	在庫

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資料詳細

タイトル	業績管理の変容と人事管理 ,
書名ヨミ	ギョウセキ　カンリ　ノ　ヘンヨウ　ト　ジンジ　カンリ
副書名	電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化
叢書名	ＭＩＮＥＲＶＡ人文・社会科学叢書
著者	佐藤 厚 ／編著
著者名ヨミ	サトウ,アツシ
出版者	ミネルヴァ書房
出版年	2007.5
ページ数, 大きさ	7,245p, 22cm
NDC１０版	336.4
NDC８版	336.4
一般件名	人事管理 , 電気機器
ISBN	978-4-623-04889-2
著者紹介	1957年北海道生まれ。立命館大学産業社会学部卒業。同志社大学大学院総合政策科学研究科教授。博士(社会学)。著書に「ホワイトカラーの世界」など。
内容紹介	電機産業における組織改革、業績管理、人事管理の現状を詳細に分析する。「選択と集中」戦略から導かれる現代企業の試みの方向性を析出し、主要各社の具体的事例を踏まえつつ、人事・業績管理の着地点を探る。

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目次

序章 本書の問題意識と構成

  1 はじめに

  2 先行研究のレビュー

  3 概念の道具立てと分析枠組

第1章 経営組織の変化と業績管理・人事管理

  1 はじめに

  2 グローバル化と組織構造

  3 BSC-目標の連鎖をつくる仕掛け

  4 ある製品事業本部のPDCA

  5 業績管理と要員管理

  6 製造請負の管理

  7 業績管理と人事管理

  8 おわりに

第2章 経営のグローバル化と人的資源管理

  1 はじめに

  2 グローバル化の目的と経緯

  3 グローバル経営の組織体制

  4 集権化と現地化

  5 海外派遣要員の人事管理

  6 おわりに

第3章 工場管理と雇用構造変動

  1 はじめに

  2 課題の限定と調査対象企業の概要

  3 戦略経営計画の実行と部門別目標達成管理

  4 工場管理の変容

  5 工場管理と雇用構造変動-雇用の間接化と生産

  6 おわりに

第4章 処遇制度の成果主義化

  1 はじめに

  2 処遇制度の過去と現在

  3 能力主義から成果主義へ-B社の事例

  4 D社,A社の新制度

  5 おわりに

第5章 人事管理の変化と裁量労働制

  1 はじめに

  2 ホワイトカラー労働と時間管理

  3 成果主義と裁量労働制の制度的ルール

  4 成果主義的人事制度ルールの職場での展開

  5 おわりに

終章 仕事管理と人事管理の現状と今後の課題

  1 グローバル化・業績管理・人事管理-分析結果の要約

  2 分析結果から得られる構図

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