所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料番号	資料区分	帯出区分	状態
一般	一般資料室	366.2/2013/	00013615976	和書	帯出可	在庫

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資料詳細

タイトル	日本のキャリア研究 ,
書名ヨミ	ニホン ノ キャリア ケンキュウ
副書名	組織人のキャリア・ダイナミクス
著者	金井 壽宏 ／編著, 鈴木 竜太 ／編著
著者名ヨミ	カナイ,トシヒロ , スズキ,リュウタ
出版者	白桃書房
出版年	2013.8
ページ数, 大きさ	14,296p, 22cm
NDC１０版	366.29
NDC８版	366.29
一般件名	キャリアデザイン
ISBN	978-4-561-26565-8
著者紹介	神戸大学社会学系教育研究府長・大学院経営学研究科教授(兼務)。博士(経営学)。
内容紹介	日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。

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目次

第Ⅰ部 長期的なキャリア発達と組織との関係

  Chapter 1 キャリア発達における時間展望

  Chapter 2 組織と個人とキャリアの関係

  Chapter 3 心理的契約と組織コミットメントの変化

第Ⅱ部 仕事がキャリアに与える影響

  Chapter 4 仕事による経験学習とキャリア開発

  Chapter 5 職務設計がもたらすメンタリング行動

第Ⅲ部 キャリア移行期の影響要因

  Chapter 6 人材育成方針がもたらす若手従業員への影響

  Chapter 7 上司・同僚・同期による組織社会化プロセス

  Chapter 8 管理職への移行におけるトランジション・マネジメント

第Ⅳ部 キャリア論と組織論の邂逅

  Chapter 9 キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅

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