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1 件中、 1 件目
ジェンダー・ハラスメントに関する心理学的研究
貸出可
小林 敦子/著 -- 風間書房 -- 2015.3 -- 366.38
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所蔵館
所蔵場所
請求記号
資料番号
資料区分
帯出区分
状態
一般
一般資料室
366.3/2015/
00014414353
和書
帯出可
在庫
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資料詳細
タイトル
ジェンダー・ハラスメントに関する心理学的研究 ,
書名ヨミ
ジェンダー ハラスメント ニ カンスル シンリガクテキ ケンキュウ
副書名
就業女性に期待する「女性らしさ」の弊害
著者
小林 敦子
/著
著者名ヨミ
コバヤシ,アツコ
出版者
風間書房
出版年
2015.3
ページ数, 大きさ
5,188p, 22cm
NDC10版
366.38
NDC8版
366.38
一般件名
女性労働
,
男女平等
ISBN
978-4-7599-2073-4
著者紹介
埼玉県出身。日本大学大学院総合社会情報研究科入学。2011年、博士号(総合社会文化)取得。政策コンサルタント。日本応用心理学会会員、組織心理学研究会会員。
内容紹介
日本の職場で発生している女性に対する男女両方からのジェンダー・ハラスメントについて、ジェンダー・ハラスメント測定尺度の作成、ジェンダー・ハラスメントの影響、研修効果などを中心に検討する。
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目次
第Ⅰ部 ジェンダー・ハラスメントとは何か
第1章 ジェンダー・ハラスメント発生の背景
第2章 様々な国・文化の中の性差別
第3章 セクシュアル・ハラスメント研究の歴史
第4章 心理学研究におけるジェンダー・ハラスメント
第5章 心理学研究におけるジェンダー・ハラスメント研究の課題
第Ⅱ部 ジェンダー・ハラスメント測定尺度の作成
第6章 半構造化面接法によるジェンダー・ハラスメント項目収集
第7章 ジェンダー・ハラスメント測定尺度の因子構造の確認と妥当性の検証
第8章 ジェンダー・ハラスメント測定尺度の妥当性の検証
第9章 ジェンダー・ハラスメントとセクシュアル・ハラスメントの関係性の検討
第Ⅲ部 ジェンダー・ハラスメントが就業女性に及ぼす影響
第10章 ジェンダー・ハラスメントが就業女性の精神的健康状態に及ぼす影響
第11章 ジェンダー・ハラスメントが就業女性の職務関連行動に及ぼす影響
第Ⅳ部 ジェンダー・ハラスメントに関する研修効果
第12章 準実験によるジェンダー・ハラスメントに関する研修効果の検討(1)
第13章 準実験によるジェンダー・ハラスメントに関する研修効果の検討(2)
第Ⅴ部 本書の要約と総合的考察
第14章 本書の要約
第15章 総合的考察
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