資料詳細

看護白書令和元年版禁帯出

日本看護協会／編 -- 日本看護協会出版会 -- 2019.11 -- 492.9

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料番号	資料区分	帯出区分	状態
一般	書庫・職員へ	492.9/ｶﾝ/	00011964400	和書	禁帯出	在庫

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タイトル	看護白書令和元年版,
書名ヨミ	カンゴハクショ
各巻書名	看護職の働き方改革
著者	日本看護協会／編
著者名ヨミ	ニホンカンゴキョウカイ
出版者	日本看護協会出版会
出版年	2019.11
ページ数, 大きさ	8,269p, 26cm
NDC１０版	492.9
NDC８版	492.9
一般件名	看護学
ISBN	978-4-8180-2217-1
内容紹介	看護職の働き方の現状と方向性、日本看護協会での取り組み等を解説し、看護職の働き方改革の全体像に迫る。また、「働き方改革法」「ヘルシーワークプレイス」など4つのテーマ別に、看護現場での先進的な事例を紹介する。

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
看護職の働き方改革とは	熊谷雅美／著	2-15
看護職の働き方改革と看護現場の課題	奥村元子／著	16-27
「働き方改革法」のポイントと看護現場での対応	福島通子／著	30-39
看護職の夜勤時間短縮に向けた取り組み	佐藤美幸／著	40-47
勤務間インターバルの推進や確実な休暇の確保に向けたマネジメント	眞野惠子／著	48-56
看護職員の「働きがい」を高める夜勤・交代制勤務の見直し	中村さつき／著	57-65
ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトによる働き方改革	金山萬紀子／著	66-73
看護分野におけるダイバーシティ・マネジメントとは	小村由香／著	76-85
多様な背景を持つ人材を活かす看護マネジメント	角田直枝／著	86-94
「ポーター制度」によるプラチナナースの活用と育児休業者への支援	中村千代美／著	95-102
人事担当者の立場から考える看護職のダイバーシティ・マネジメント	竹中君夫／著	103-111
看護職の多様な働き方とやりがいを支える賃金制度とは	岡戸順一／著	114-125
キャリアパスと目標管理の連動による看護師の人事評価	山下美智子／著	126-137
組織の基盤整備としての人事制度の改革	加藤礼／著	138-148
人を育てる加点主義/トータル人事制度	江崎宣子／著	149-157
看護職が働き続けられる「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の実現を目指す	小村由香／著	160-168
訪問看護ステーションにおける暴力・ハラスメントへの取り組み	藤田愛／著	169-180
職員が安心して働き続けるための暴言・暴力・ハラスメント対策	牛渡君江／著	181-190
介護施設等におけるヘルシーワークプレイスの現状と課題	吉村浩美／著	191-200

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