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ガラスの天井を破る戦略人事 貸出可

コリーン・アマーマン／著 -- 英治出版 -- 2023.6 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 一般資料室 336.4/2023/ 00014789648 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

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タイトル ガラスの天井を破る戦略人事 ,
書名ヨミ ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ
副書名 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
著者 コリーン・アマーマン ／著, ボリス・グロイスバーグ ／著, 藤原 朝子 ／訳  
著者名ヨミ アマーマン,コリーン , グロイスバーグ,ボリス , フジワラ,トモコ
出版者 英治出版
出版年 2023.6
ページ数, 大きさ 381p, 19cm
NDC１０版 336.4
一般件名 人事管理 , 女性労働者 , ダイバーシティ(経営)
ISBN 978-4-86276-330-3 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
注記 原タイトル:Glass half‐broken
内容紹介 職場におけるジェンダー・ギャップはなぜ根強いのか? ハーバード大学教授らが膨大な研究結果と事例を参照し、その背景をクリアに描き、問題を克服する実行可能な処方箋も提示する。人的資本経営、ESG経営のための一冊。

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