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    兼子良久
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「ブランディング」は組織力である 貸出可

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編・訳 -- ダイヤモンド社 -- 2005.6 -- 675

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 一般資料室 675/2005/ 00011460458 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

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タイトル 「ブランディング」は組織力である ,
書名ヨミ ブランディング　ワ　ソシキリョク　デ　アル
叢書名 Ｈａｒｖａｒｄ　ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ｒｅｖｉｅｗ　ａｎｔｈｏｌｏｇｙ
著者 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編・訳  
著者名ヨミ ダイヤモンドシャ
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2005.6
ページ数, 大きさ 14,231p, 21cm
NDC１０版 675
NDC８版 675
一般件名 ブランディング
内容紹介 社員がブランドに愛着を持つ。顧客がブランドのファンになる。株主がブランドを高く評価する。稼ぐブランドは、組織の「熱量(コミットメント)」で決まる。コーポレート・ブランドに関する論文を収録。

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