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本気の「脱年功」人事賃金制度 貸出可

経団連事業サービス人事賃金センター／著 -- 経団連出版 -- 2017.9 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料番号 資料区分 帯出区分 状態
一般 仕事と暮らし 336.4/2017/ 00012681318 和書 帯出可 在庫 iLisvirtual

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タイトル 本気の「脱年功」人事賃金制度 ,
書名ヨミ ホンキ ノ ダツ ネンコウ ジンジ チンギン セイド
副書名 職務給・役割給・職能給の再構築
著者 経団連事業サービス人事賃金センター ／著  
著者名ヨミ ケイダンレン ジギョウ サービス ジンジ チンギン センター
出版者 経団連出版
出版年 2017.9
ページ数, 大きさ 145p, 21cm
NDC１０版 336.4
NDC８版 336.4
一般件名 人事管理 , 賃金制度
ISBN 978-4-8185-1704-2 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
内容紹介 従来の年功型賃金制度から脱するために、仕事・役割を基軸とした人事制度の代表的なものとして職務等級制度、役割等級制度、職能資格制度を紹介。それらを導入する際に必要となる職務分析・評価・調査の方法と手順も解説する。

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